Az alábbi módokon jelentkezhetsz hozzánk: Mikrum honlap, LinkedIn és fejvadászok által.
Amennyiben a mi hirdetésünkre jelentkezel a honlapunkon vagy LinkedIn-en, a Mikrum HR-esével fogsz először beszélni, aki bemutatja Neked a céget és a pozíciót, valamint megkérdez Téged az eddigi tapasztalataidról. Dolgozunk együtt fejvadász cégekkel is, így, ha rajtuk keresztül érkezik a pályázatod, velük kerül sor az első körös beszélgetésre. Folyamatos kapcsolatban állunk velük, így minden fontos információt megosztunk egymással.

Bizonyos pozíciók (például Software Engineer, Project Manager) alkalmazunk online teszteket, melyeket szakértő kollégáink állítottak össze. Céljuk a szakmai tudásod felmérése.

A HR-es kör vagy a teszt után szokott sor kerülni a szakmai beszélgetésre, ahol az adott terület vezetőjével/vezetőivel találkozol.

Nagyon fontos nekünk a csapat véleménye, így az utolsó kör egy személyes team fit beszélgetés szokott lenni, ahol Te is megismerkedhetsz a leendő csapatod tagjaival és megismerheted a munkakörnyezetet.

Amennyiben a teljes kiválasztási folyamaton végig mentél és szeretnénk, ha Te lennél a Mikrum új kollégája, írásos ajánlatot adunk Számodra. Ha elfogadod, kezdődhet a beléptetési folyamat.. 😊